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Bienvenidos
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Nuestro trabajo

Entrega e implementación del plan de acción definido que más se adapte para la solución de los problemas detectados en el diagnóstico
Step : 01.

Inicio del proceso

Reunión inicial para conocer las necesidades a satisfacer de la organización.
Step : 02.

Desarrollo

Levantamiento de información necesaria para el análisis de los procesos existentes para poder entregar un diagnóstico y así enfocar el o los objetivos a cumplir.
Step : 03.

Cierre del proyecto

Entrega e implementación del plan de acción definido que más se adapte para la solución de los problemas detectados en el diagnóstico.
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Profesional y servicios
de consultoría dedicados.

¿Sabía usted que, en la mayoría de los casos, las multas por incumplimiento contractual son cursadas por desconocimiento del empleador?
Ofrecemos un servicio oportuno, dirigido al trabajo en conjunto para evaluar el escenario actual y proponer un plan de acción según las necesidades y exigencias que sean detectadas.
Principales apoyos: Elaboración de reglamentos internos, auditorías, asesoría en despidos, revisión de contratos de trabajo, conflictos laborales, prevención y atención de acoso laboral y sexual, etc.

Servicios de mediación, conciliación o arbitraje para resolver conflictos sin necesidad de juicio.

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El cumplimiento laboral tiene los siguientes efectos positivos:

  • Visibiliza compromiso con sus trabajadores.
  • Consolida un enfoque profesional del negocio.
  • No destina utilidades a gastos por pago de multas ni a montos extras por términos de relaciones laborales.
  • Aumenta las probabilidades de obtener nuevos clientes para su producto y/o servicio.
  • Proyecta una imagen ética, responsable y confiable ante clientes, inversionistas y la sociedad.
  • Promueve un ambiente de bienestar laboral, con relaciones basadas en el respeto, la equidad y la confianza.
  • Se reducen conflictos, tensiones y riesgos de abuso o acoso.
  • Mayor eficiencia y calidad en el trabajo.
  • Facilita auditorías y procesos administrativos.
  • La empresa es más atractiva para nuevos talentos.